自2007年公司化運營以來，貴州郵政以“發展現代化郵政，滿足社會需要”為己任，積極轉變觀念，解放思想，深化改革，改善服務，堅持以發展為主線，以效益為中心，以改革為動力，依托郵政實物流、資金流、信息流“三流合一”的優勢，主動融入地方經濟建設，目前已建成了聯結城鄉的實物網、覆蓋全省并與全國貫通的信息網和金融網。全省郵政共有郵路682條(航空22條，鐵路5條，自辦汽車郵路197條)，郵路單程總長度6.7萬公里;擁有1434個支局所，報刊銷售點960個，信筒信箱2298個。郵政業務、金融、電子商務、經營管理等四大類50多個全國統一版本的應用系統在線運行。已經建成覆蓋全省全部地、市、縣，聯接近1130多個電子化支局，能夠承載語音、圖像和數據業務的郵政綜合計算機網。擁有635個儲蓄網點及1076個電子匯兌網點，能為全省企事業單位、城鄉居民提供便捷的個人儲蓄業務，代售保險、代扣代繳、代發工資、代理國債等中間業務，協議存款、債券交易等資金運用業務，對公貸款、個人貸款、信用卡等信貸業務。

 

　　多年來，貴州郵政始終將加強企業文化建設作為治企興郵的戰略目標，確立了“興一方經濟，富一方員工，建一方文明，促一方和諧”的戰略目標，“以人為本，成就客戶”的核心價值觀，“客戶滿意、社會稱贊、員工自豪”的企業愿景，“發展現代化郵政，滿足社會需要”的企業使命，“求實奉獻，開拓創新”的企業精神，“誠實守信，精益求精”的經營理念，“科學，規范，嚴格，高效”的管理理念，“將心比心，客戶稱心”的服務理念，從而形成了貴州郵政企業文化理念體系，以文化建設促進企業發展。2009年，全省郵政多家單位榮獲省“五一”勞動獎狀、全國、全省“工人先鋒號”、“全省文明單位”、“全省精神文明建設工作先進單位”、“全國郵政先進集體”等稱號。在企業的發展中，貴州郵政歷來十分重視人才隊伍建設，將人力資源作為企業的第一資源，通過實施崗位體系建設、薪酬改革、機構改革、競爭上崗、持證上崗制度等推行現代人力資源變革，倡導終身學習的理念，持續開展大規模員工培訓，狠抓員工隊伍素質提升，打造了一支包括中高級管理人員、專職營銷人員、專業信息技術人員、高技能操作人員等在內的一萬余人的員工隊伍。

　　隨著郵政體制改革的不斷深化，貴州郵政的綜合實力不斷增強。2009年，貴州郵政業務收入同比實現二位數增長，增幅在全國郵政系統中名列前列，企業綜合實力和自我發展能力明顯增強，員工收益穩步增長，實現了經濟效益和社會效益的“雙豐收”，為貴州社會、經濟發展提供了有力支撐。展望未來，貴州郵政將認真實踐科學發展觀，秉承“以人為本，成就客戶”的核心價值觀，不斷深化改革、改善服務，在實現“客戶滿意、社會稱贊、員工自豪”的企業愿景的道路上不斷邁進。